bron: OCaN
Ziet u het streven naar een volwaardige positie van Antillianen en Arubanen in Nederland als een uitdaging? En bent u als vrijwilliger op zoek naar een zinvolle tijdsbesteding in een maatschappelijke organisatie? Dan is deze bestuursfunctie wat voor u.
Het Overlegorgaan Caribische Nederlanders (OCaN) is een van de zeven landelijke samenwerkingsverbanden die zijn toegelaten tot het Landelijk Overleg Minderheden (LOM).
De besprekingen in het LOM, sinds 2007 voorgezeten door minister Vogelaar, maken deel uit van de beleidsvoorbereiding van het kabinet en hebben betrekking op hoofdlijnen van het integratiebeleid. Voordat de regering haar beleidsmaatregelen met betrekking tot de integratie van minderheden aan het parlement voorlegt, wil zij weten hoe de minderheidsgroepen zelf daarover denken.
Binnen het LOM behartigt OCaN de belangen van de Antillianen en Arubanen. Om dit te kunnen doen moet OCaN weten wat er onder de Antillianen en Arubanen leeft en wat zij van een aantal relevante zaken vinden. Daarom raadpleegt OCaN haar achterban o.a. tijdens A.W.O.R.-bijeenkomsten en informeert hem over de uitkomsten van het overleg, onder meer door middel van onze nieuwsbrief OCaN-Info, de website en door het organiseren van informatieve bijeenkomsten. Andere activiteiten die worden ontplooid zijn: de lobby richting de Tweede Kamer, en in uitzonderlijke gevallen, het organiseren van manifestaties.
Het bestuur bestaat uit maximaal 13 leden. De bestuursleden worden voor een periode van drie jaar benoemd. Herbenoeming voor één aansluitende periode van drie jaar is mogelijk.Bij de invulling van de bestuurszetels streeft het bestuur naar een evenwichtige verdeling naar geslacht, leeftijd, deskundigheid en eilandelijke herkomst. Het bestuur vergadert tenminste één keer per maand. Voor 2008 zijn de vergaderdata als volgt: 5 juni, 3 juli, 4 september, 2 oktober, 6 november en 4 december. Het bestuur wordt ondersteund door een bureau met drie vaste medewerkers.
Drie vacatures voor algemeen bestuurslid moeten worden vervuld. Wij zoeken personen die: de doelstellingen van OCaN onderschrijven; inzicht hebben in de positie van Antillianen en Arubanen in Nederland en in ontwikkelingen die van invloed zijn op hun integratieproces; in staat zijn dit inzicht te vertalen in concrete voorstellen om de positie van de Antillianen en Arubanen in Nederland te verbeteren; beschikken over goede contactuele eigenschappen en graag werken in een collegiaal bestuur; deskundigheid en bereid zijn de kennis op één van de volgende terreinen in te zetten: woon- en leefsituatie, onderwijs, sociale zekerheid, jeugdbeleid en vrouwenemancipatie; strategisch en in hoofdlijnen kunnen denken; beschikken over een breed netwerk en nauwe contacten onderhouden met de Antilliaanse en Arubaanse achterban en met hun zelforganisaties.
Wij bieden u de mogelijkheid om: uw bestuurservaring verder te ontwikkelen; uw ideeën in te brengen ten behoeve van de verbetering van de positie van uw achterban; uw expertise in te zetten in deelcommissies.
Bestuursleden ontvangen voorts een tegemoetkoming voor reis- en overige onkosten. Voor het bestuur geldt voorts een collectieve ongevallenverzekering.
Graag nodigen wij personen uit de Antilliaanse en Arubaanse gemeenschap uit zich kandidaat te stellen voor een van bovengenoemde bestuursfuncties. Vanwege de ondervertegenwoordiging doet het bestuur in het bijzonder een oproep aan personen van Arubaanse, Bonairiaanse, Sabaanse en Statiaanse herkomst om zich kandidaat te stellen.
Wij verzoeken u het ingevulde aanmeldingsformulier, vergezeld van uw curriculum vitae, vóór 7 juni 2008 te richten aan Stichting OCaN, t.a.v. het Dagelijks Bestuur, Laan van Meerdervoort 145A, 2517 AX Den Haag.
Ziet u het streven naar een volwaardige positie van Antillianen en Arubanen in Nederland als een uitdaging? En bent u als vrijwilliger op zoek naar een zinvolle tijdsbesteding in een maatschappelijke organisatie? Dan is deze bestuursfunctie wat voor u.
Het Overlegorgaan Caribische Nederlanders (OCaN) is een van de zeven landelijke samenwerkingsverbanden die zijn toegelaten tot het Landelijk Overleg Minderheden (LOM).
De besprekingen in het LOM, sinds 2007 voorgezeten door minister Vogelaar, maken deel uit van de beleidsvoorbereiding van het kabinet en hebben betrekking op hoofdlijnen van het integratiebeleid. Voordat de regering haar beleidsmaatregelen met betrekking tot de integratie van minderheden aan het parlement voorlegt, wil zij weten hoe de minderheidsgroepen zelf daarover denken.
Binnen het LOM behartigt OCaN de belangen van de Antillianen en Arubanen. Om dit te kunnen doen moet OCaN weten wat er onder de Antillianen en Arubanen leeft en wat zij van een aantal relevante zaken vinden. Daarom raadpleegt OCaN haar achterban o.a. tijdens A.W.O.R.-bijeenkomsten en informeert hem over de uitkomsten van het overleg, onder meer door middel van onze nieuwsbrief OCaN-Info, de website en door het organiseren van informatieve bijeenkomsten. Andere activiteiten die worden ontplooid zijn: de lobby richting de Tweede Kamer, en in uitzonderlijke gevallen, het organiseren van manifestaties.
Het bestuur bestaat uit maximaal 13 leden. De bestuursleden worden voor een periode van drie jaar benoemd. Herbenoeming voor één aansluitende periode van drie jaar is mogelijk.Bij de invulling van de bestuurszetels streeft het bestuur naar een evenwichtige verdeling naar geslacht, leeftijd, deskundigheid en eilandelijke herkomst. Het bestuur vergadert tenminste één keer per maand. Voor 2008 zijn de vergaderdata als volgt: 5 juni, 3 juli, 4 september, 2 oktober, 6 november en 4 december. Het bestuur wordt ondersteund door een bureau met drie vaste medewerkers.
Drie vacatures voor algemeen bestuurslid moeten worden vervuld. Wij zoeken personen die: de doelstellingen van OCaN onderschrijven; inzicht hebben in de positie van Antillianen en Arubanen in Nederland en in ontwikkelingen die van invloed zijn op hun integratieproces; in staat zijn dit inzicht te vertalen in concrete voorstellen om de positie van de Antillianen en Arubanen in Nederland te verbeteren; beschikken over goede contactuele eigenschappen en graag werken in een collegiaal bestuur; deskundigheid en bereid zijn de kennis op één van de volgende terreinen in te zetten: woon- en leefsituatie, onderwijs, sociale zekerheid, jeugdbeleid en vrouwenemancipatie; strategisch en in hoofdlijnen kunnen denken; beschikken over een breed netwerk en nauwe contacten onderhouden met de Antilliaanse en Arubaanse achterban en met hun zelforganisaties.
Wij bieden u de mogelijkheid om: uw bestuurservaring verder te ontwikkelen; uw ideeën in te brengen ten behoeve van de verbetering van de positie van uw achterban; uw expertise in te zetten in deelcommissies.
Bestuursleden ontvangen voorts een tegemoetkoming voor reis- en overige onkosten. Voor het bestuur geldt voorts een collectieve ongevallenverzekering.
Graag nodigen wij personen uit de Antilliaanse en Arubaanse gemeenschap uit zich kandidaat te stellen voor een van bovengenoemde bestuursfuncties. Vanwege de ondervertegenwoordiging doet het bestuur in het bijzonder een oproep aan personen van Arubaanse, Bonairiaanse, Sabaanse en Statiaanse herkomst om zich kandidaat te stellen.
Wij verzoeken u het ingevulde aanmeldingsformulier, vergezeld van uw curriculum vitae, vóór 7 juni 2008 te richten aan Stichting OCaN, t.a.v. het Dagelijks Bestuur, Laan van Meerdervoort 145A, 2517 AX Den Haag.